- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Pár exotů má v kanclu 30st a už je oheň na střeše! Všechny bych Vás nahnal do oceláren udělat si jeden-dva odpichy kdy se v několika vrstvách těžkého neprodyšného oblečení pohybujete v prostředí s teplotou několikanásobně vyšší než oněch směšných 30st. A abych nešel jenom do extrému, tak další profese kde by lidi za 30st dali nevím co: svářeči, pekaři, skláři, kuchaři, lidi dělající v cihelně, obsluha lisů na plasty...
tam pošlete tyhle komedianty s teploměrem...
Dlouho jsem se tak nenasmála. Ideální teplota? Klimatizace? Pche. Jako ostraha jsem nucena se pohybovat venku v neprodyšné uniformě s kravatou a v uzavřených botách i při teplotě 36 stupňů a to i na poledním slunci. A to jsem na tom relativně dobře, protože např. ve svařovně nebo lakovně dosahuje teplota vyšších hodnot a pracovníci se k tomu pohybují v ochranných oblecích. Jediné oaptření proti horku je, že jednou až dvakrát za den projedou areálem kropící vozy a pokropí komunikace. Klimatizované jsou jen místnosti se servery. To víte, pro firmu mají větší cenu počítače a data, než člověk. Ten se dá nahradit laciněji.
Doufám, že měřili v kancelářích idnesu, aby konečně začali nějakej výkon podávat!
....o pracovním prostředí? Bez ohledu na skutečnost, že autor článku domotal dohromady všechno možné, a redaktorka to opsala. Jako referátu na střední škole bych tomu dal za tři.......
chci ragovat na příspěvky níže:
reklama to svým způsobem je, ale co dnes není bráno jako reklama, i soutěž o zahradách je svým způsobem reklama
jiné další škodlivé látky uvolněné v prac prostředí rozhodně jsou, ale....norma vše zobecňuje na jakou hranici, co je a co není zdrávo. Lidé jsou různí, čili jejich prac výkony také, někomu dřevotříska nevadí a jiného porazí, bohužel, daň za to všechno a zrušení individuálního přístupu. Je nás prostě moc a málokterý zaměstnavatel bude všem dělat podmínky podle jeho potřeb
viz autor příspěvku nížeji "Lokutus" to krásně rozepsal
kamarád CO2 měří a v nových domech to vychází obvykle dost tragicky, hlavně nad ránem, řešíme radonovou izolaci, ale neřešíme kvalitu vzduchu v pobytech
správný kapitalistický je takový, že pokud pracovník neoddává výkon jaký je požadován, má padáka. A to jestli dělá v sopce nebo kanclu je jedno.
Nikoliv. Komunistický přístup je makat bez myšlení, protože na myšlení je tu strana. Kdo myslí, jde makat do uranových dolů, aby se myslet odnaučil. Hodnota každého člověka je v podstatě nulová - když je potřeba dělat třeba světovou revoluci a chybí zdroje, je jeho povinností chcípnout hlady.
Zato kapitalistický přístup je, že od pracovníka se vyžaduje kreativita, vysoké nasazení a schopnosti. Kdo nemá ani jedno ani druhé, ani třetí, tak se holt musí živit sbíráním odpadků, anebo si může zkusit sám založit firmu. Hodnota každého člověka závisí na míře jeho schopností, vědomostí a ochotě pracovat. Je to individuální a nikdo mu to neřídí.
Těch faktorů je přeci mnohem, mnohem více. Třeba množství a druhy použitých plastů v kanceláři, osvětlení, druh práce (monotématická až ubíjející, nebo rozmanitá a zajímavá), možnosti relaxace, strava, pracovní tempo (příliš velký stres nebo naopak příliš ubíjející nuda a rutina, přístup nadřízených, kolektiv (kancelář plná ukvokaných slepic nebo dva-tři produktivní kolegové), věk pracovníka, jeho zdravotní stav atd...
Každý tento faktor má na produktivitu různě velký vliv. A hlavně, všechno je to značně individuální. Řešit to nějakými normami - kolik jakých částic, nejvyšší/nejnižší povolná teplota a kdesicosi - to je naprd. Já třeba nesnáším klimu a i v 35°C mám raději při práci otevřené dveře a okna, aby byl průvan, než zabednit a pustit klimatizaci na teplotu o 10-12 stupňů méně, než je venku. To si po takovém pracovním dnu, když jedu domů, připadám, jakoby mě celou dobu někdo mlátil lopatou. Ale jsou tu lidé, kteří by bez klimy nepřežili, protože mají nadváhu. A teď babo raď.
jako baba ti můžu říct - mám nadváhu, klimatizaci nesnáším, raději mám otevřený okno a průvan
To je zajímavý pořád se řeší jen zaměstnanci v kancelářích,a co mi dělníci? (už mám dojem že sme jen otroci) Ale jsem zvědavý jetli si někdo uvědomí že my dole tvoříme hodnoty a tak by jsme proto potřebovali odpovídající podmínky.
To já jsem zvědavý, jestli si někdy vy dole uvědomíte, že hodnoty tvoříme i my nahoře.